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大広株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大広株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月24日
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大広株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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大広株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
福利厚生：色々なことを自腹でやらなければいけないので、働き始めたばかりの頃はこの辺りと気になるかもしれません。
気にしなければ、節約をしたりすれば問題はないとは思いますが、長く働いてはいますが福利厚生をもう少し手厚くして頂ければ有難いです。
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大広株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
勤務時間・休日休暇：20歳くらいの入りたての若い人は、仕事時間中に居眠りを繰り返してしまい予定の仕事量をこなせなくて注意されることがたびたびありました。
上司から残業の申し出をしても、残業は出来ませんと行って誰よりま早く帰ってしまうので、今の若い人たちとのモチベーションの違いに悩むことがあります。
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大広株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
教育・研修：３ヶ月は指導する人がつき、仕事内容の説明や詳細の説明がしっかりあります。
3ヶ月後に適性診断があり、その時に担当部署が決まります。
その３ヶ月の間にも適材適所の見極めがあります。
そこで会社と本人の意見交換が行われます。
合わなければ早期退社する人がいます。
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大広株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
事業での社会貢献：グループ会社内で不良を出さない為、表彰されることがある。
グループ会社内ではそのことが有名らしいが、自社はあまり気にしていなく他社と比べることなく自社を良くすることが優先されていることが良い点だと思います。
世の中にどのように影響を及ぼしているとはわかりませんが、良い見本にはなっていると思います。
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