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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:自分自身でのスケジュール管理などや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:とにかくゴルフ業界でのブランド力は素晴らしいものがある。 ゴル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フットジョイ事業本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:インセンティブをとれないと厳しい。ブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:業界内での商品開発力と商品力は素晴らしい。 ブランドが派手ではな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:各部門にて女性も多く働きやすい環境。部署によるが休暇は比較的自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の不明瞭さがこの会社の一番のネックです。仕事が出来なくてもコネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゴルフクラブ事業部/ スペシャリスト

1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基準がない。評価制度:実力主義ではあるが、時間外労働をしないと認められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。特に、男性だけがしなくてはならない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のため社内にも本国の人がおり、英語でのコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:元々ゴルフ業界で業界内で転職したかったのが入社動機です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:自社ブランドを社販で買える。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:入社後プロダクト研修はありますが、会社として社員教育にパワーをかける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力は高く自信を持って提案できる。その一方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが、購買課に関しては勤務時間内に真面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:根本的に性格が悪い人、意地が悪い人は他の企業に比べてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
多様な働き方支援:部署によるがリモートワークができる環境。時短勤務も業務の状況に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フットジョイ事業本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給の定期昇給がない。役職を上
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:正社員は退職金制度がある。社員販売制度があり社員は社員割引で購入できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゴルフクラブ事業部/ スペシャリスト

1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:一時期は女性の管理職もいた時もありましたが、今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:購買を担当してますが、購買課に関しては個人の裁量は大きく任せられていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フットジョイ事業本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の少ない会社だが働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:個々のデスクがL字型でかなり広くて快適です。ビル管理会社の方が毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障なければ有給休暇の取得にはなにも言われません。上手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:過去には女性の部長も存在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:スポーツが好きな人であれば、市場で販売されている大元のメーカーで働くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:最近は特に育休、産休にポジティブに取り組んでいる印象はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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