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エンライズホールディングス株式会社の職種別口コミ(45件)

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エンライズホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:
退職金は0
住宅補助は5000円〜15000円
寮はあるけど条件があります。
財界貯蓄とかは聞いたことない。
持株とかもないと思う。
ストックオプション?無いと思う。

オフィス環境:
客先によります。

エンライズホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは他社よりも良いと思います。
休日もしっかりとありますし、有給も取得しやすいです。
完全週休2日です。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能かどうかは、派遣先の企業によってまちまちです。

エンライズホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、社内イベント等が若者向けの内容で溢れています。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は決して悪くありません。コミュニケーションも素晴らしいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては素晴らしいと思います。差別や偏見は一切ありません。

エンライズホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:
女性社員多いです。
男性社員と待遇も変わりませんので、女性だからとかそおいうのは全くないです。男性社員と同じです。

エンライズホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:
資格習得を応援してくれます。
勉強会とかも頻繁に開かれています。
積極的に参加すれば、キャリアアップも望めるでしょう。

働きがい:
私は特に働きがいを感じたことはないです。

エンライズホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。強いて言えば入社時の研修内容の中に特徴的なものがあったが、それはそれで良い経験であった。
エンジニアの仕事として役に立っているかはよくわからないが、一生懸命に研修してくれているという思いは感じた。

エンライズホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:
エンジニア教育に力を入れており、業界未経験社にとっては心強いと思われる。
入社後は社内でインフラ技術に関する研修、ビジネスマナー研修を1~2ヶ月かけて受講する。

事業の弱み:
業界未経験者が多いため顧客に求められるスキルセットを持った社員が少ないように感じる。

エンライズホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 23万円 3万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
とにかく給料が少ない
自分より給料の少ない人間が周りにいない。
新卒でこの会社に入るのはあまりにも勿体ないと感じる。
賞与は0です。
年収は基本300未満
みなし残業は15から20h
繰り返しますが賞与は0です。
決算賞与なんかありません。
グループ長や部門長、委員会、資格等で年収を上げることも可能です。
しかし、いづれも低賃金であることに変わりはないです。
年収をあげるには、とにかく要努力。
たくさん勉強して沢山会社にお金を落としてください。
その上で、給料の交渉をすると良いでしょう。

評価制度:
年に二回評価があります。
制度としてはあるにはあるといった感じ。
客先の評価が重要なので、いかに客先に気に入られるかがポイント