回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
275万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 275万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
エンライズホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。エンライズホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンライズホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
275万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 275万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
275万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 275万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
エンライズホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
当時は中途未経験入社だと月給16万円からスタートし、2ヶ月後に18万円。さらに2ヶ月経過で20万円となる。
契約社員として入社し、半年立つと正社員契約となる。
この月給では東京での1人暮らしは厳しいが、希望者には寮があり、家賃は格安で、若者同士で共同生活をする制度があった。
借り上げ社宅といった制度ではないので、共同生活が嫌な人は研修時の低賃金を乗り切る蓄えが必要になる。
賞与はなく、年俸制であった。
当時は等級制度もなく、評価・昇給の制度を整えるフェーズであった。
資格試験に合格すると受験料が支払われる。
Linux/ネットワークの資格は社内で手厚い研修があったため、資格取得は容易な環境であった。
しかし、データベースやクラウドベンダーの資格となると、社内に知見がなく、また学習費用も自分で捻出する必要があるために、難しい環境であった。
社内イベントは毎月実施され、またバーベキューといったイベント毎は多く、こうしたイベントも福利厚生と位置づけられている。
しかし、プロジェクト先によっては夜間勤務・激務の場合が多々あり、そうした人たちは恩恵を受けられない。
また、プロジェクトによっては度々発生するが、夜勤・休日出勤に特別な手当は無かった。