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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:新卒から患者対応から業務面とあらゆる機会でチャレンジ出来る

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

4.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:全員が敬語を使うという観点から、下が上に意見を言うこともで

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回答者：女性/ 治療師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 治療師

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:元気明るい笑顔院の雰囲気はいいと思います。よく言うと他の院

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:上層部がどんどん新しいことにチャレンジし、新しいものをとり

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジをどんどんしていく風潮はある、失敗を怒るようなこ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:やる気、元気がある人を求めている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 治療師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:とにかく何事にもポジティブに考えることが重要になってくる。

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:とにかく元気元気元気。治療の技術がままならなくても元気、や

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回答者：男性/ 治療師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:明るくて活気がある組織体制・コミュニケーション:昼に強制的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全36院ありますが、全ての店舗がひとつの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】協調性を何よりも大事にしているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：施術が画一的になっているので、昔ながらの整骨院を目指しているかた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業理念の浸透：全ては患者さんとスタッフとその家族のありがとうのために。というの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：理念は本当に素晴らしいと感じます。患者さん、スタッフ、その家族の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：働く現場のスタッフはみんな雰囲気がいいので働きやすいで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：何か問題があれば隠蔽する社風ですね。陰湿な雰囲気です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：すごく明るく、理念がしっかりしている。教育の仕組みもし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：患者さんを大切にするのは、医療機関としては当たり前のことなんです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：何事にもチームを大切にして、チャレンジしていく集団なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とりあえず元気と声をだせとうるさく、治療院という雰囲気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年11月02日

企業文化・社風・組織体制：私は整形外科からの転職でこちらに来ました。すでにこちら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年11月02日

企業文化・社風・組織体制：会社自体はまだ新しいので、チャレンジ精神は旺盛。同業種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年11月15日

企業文化・社風・組織体制：平均して若いスタッフが多いぶん、メンタル的な教育の機会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】院によって雰囲気は違うが、かなり明るい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実際、患者様がいるときも明るく、笑顔の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の言っていることが正しいと思わせる教育。自分の会社

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会社名	株式会社サンキュー
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://thankyou-recruit.com/
所在地	京都府京都市西京区桂木ノ下町１−１０１

従業員数	300名
設立年	2007年
資本金	3百万円
代表者	馬越啓一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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