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株式会社アンドパッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンドパッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンドパッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システム導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:
体育会系より。
開発寄と営業で文化の違いを感じる。営業の方が忙しい、大変と言われるがエンジニアに比べて待遇は低いイメージ。賃貸や福利厚生面で。

組織体制・コミュニケーション:
人による。未熟なマネージャーもいる。運によるとは思いますが自分はちょっと相性悪かったかな…と思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は増えているイメージ。ほかは特に。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:ビジネス側とプロダクト側とで社風が異なる。ビジネス側はウェ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:自分から発信できる人が評価されるそうじゃないとあまり評価は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:自身が主体的に動ければチャレンジ出来るチャンスは多い。風通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はある。組織体制・コミ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しのよさもある。基本成果を出せば、評価してもらえる風潮

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:声を上げれば年次関係なく挑戦する機会は作れると思う。組織体

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:上層部から評価されない限り機会は与えられない。まずは手を挙

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:営業組織としてはかなり強固なものになりつつあります。組織体

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

組織体制・コミュニケーション:Slackを使用したコミュニケーション。20代後半

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:カルチャーは特にないビジネスサイドは常に疲弊してる感あり組

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:戦略が不透明で、現場の努力で動いている印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ IS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:良い文化達成を称賛し合う文化です。また結果を出す人は様々な

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:とにかく解像度が重視される。業界、顧客、自社サービス、競合

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

ダイバーシティ・多様性:日本だけでなくインドでも採用しているためインドの方も社内

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある。平均年齢が若いため、風通しは良い。組織

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:入社当初は大学生の延長上のようなサークルノリの雰囲気だった

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:リクルートっぽい文化、社風ですね。職種によって違いが大きい

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:営業組織は、某転職企業から来た数名の重鎮に対してのトップダ

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回答者：男性/ ERP事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

ダイバーシティ・多様性:様々な職種からの転職が多く、いろいろなバックヤードがある

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦するのを良しとする社風のため能動的に動ける人に

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:立ち振る舞い次第です。上手い人は重宝されるし、よく

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:高い給与で多くの優秀な人がいることは非常に良いこと

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:会社の成長に伴い、組織体制はガラッと変わることもある。それ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:建築業界を変えていこうとす

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:創業メンバーは(株)リクルート出身の人たちで占められており

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:トップの人たちが祖業当時のメンバーで固まっており結束感があ

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会社名	株式会社アンドパッド
業界	その他（その他）
URL	https://andpad.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階

従業員数	237名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	稲田武夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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