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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
風通しも良い
一部部署によってはやりにくそうなところもあった。
ただ、キャリア開発はどこまで個人を尊重してくれているかはわからない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人も多い
人と部署による
どこの会社でも一定合わない人は存在するとおもうので、それは他社とも変わらない。
組織間の交流は定期的にあるが、基本は自部署のみ。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに法人があり、海外の方もいるが、接点はない。主にエンジニア。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:自身が主体的に動ければチャレンジ出来るチャンスは多い。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:建設業界は、専門的で複雑な要件をもつため、一般的なソフトウェアで対応
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:良い文化達成を称賛し合う文化です。また結果を出す人は様々な
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:特に変わった制度はないです。基本リモートなので住宅補助もオフィス圏内に
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークアズライフのような考えでないと厳しいかもしれないです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価されればきちんと昇給する。賞与もある。昇給幅はそんなに大きくないの
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当がありました。利用しているメンバーもちらほらいましたが、基本的
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回答者: 女性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系より。開発寄と営業で文化の違いを感じる。営業の方が
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しのよさもある。基本成果を出せば、評価してもらえる風潮
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:声を上げれば年次関係なく挑戦する機会は作れると思う。組織体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:上層部から評価されない限り機会は与えられない。まずは手を挙
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:30手前の女性でマネージャー職についている方が多くいたりと、女
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回答者: 男性/ ERP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:所属する部署によって、昇給・賞与が決まる。透明性が高く、役職が分かると
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:IPOを控えていることも有り、持株制度が発足しました。住宅補助は本社秋
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。研修は最初に行うが、配属されたら役に
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:比較的調整しやすいと思います。有給も取りやすいです。ただ、一
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 34万円 0万円 68万円
年収 476万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与はかなり細かくグレードが分かれています。賞与は年2回、8月と2月の
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はとれるが、休みの日に仕事をすることもある。リモート
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回答者: 男性/ CSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・仕事量:完全リモートなため、人による。また、勤務時間の管理もかなり緩い
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:事業開発は活発。組織変更も多い。業界でもシェアが大きいため、今後も成
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:インサイドセールスは休憩の調整はしやすい。有休もとりやすくワ
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回答者: 男性/ ERP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:各拠点から2駅以内であれば、家賃補助が出る。ストックオプション制度も導
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:理論年収が提示され、それを14分割した額が月給として支給される。2ヶ月
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月04日
福利厚生:近隣の場合家賃補助あり。寮なし通勤手当あり退職金なし持株制度あり(かな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので勤務時間の調整はしやすい。有給も普通に取れる
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:なぜか入社前は賞与1ヶ月だったけど、入社後に賞与
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:住宅補助はオフィスから二駅圏内のみ出る秋葉原、大阪から二駅は結構家賃も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:個人的には長時間残業も無く、ワークライフバランスはとれている
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給ベース+賞与でもらえる金額が決まります。各種手当でリモート手当など
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休めますがマネージャー以上の役職になると昼
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 10万円 90万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は少ない入社時からさほどあがってない評価面談でグレードが上がれば上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回、評価のタイミングで実績に応じて支給。評価制度:年2回評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:ビジネス側とプロダクト側とで社風が異なる。ビジネス側はウェ
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