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西日本自立支援協会株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は定期昇給とは書いてなかったけど毎年上がってる。
今年から等級制ができて給与体系も分かりやすくなった。
以前は残業もあったけど最近は残業もほぼないし、勤務時間も9時17時で短いし時給換算すると良い方だと思う。
賞与も中小企業にしては出てる方だと思う。
大手の社会福祉法人よりは少ないと思うけど。。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の中小企業よりはいいけど、やっぱり社会福祉法人などの大きな会社よりは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間が7時間と短いので時給換算すると他の中小企業よりはいいと思う。
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西日本自立支援協会株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:全国規模の事業所や社会福祉法人と違って、退職金制度がないとかマイカー通
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2.8
滋賀県大津市中央2−5−19
その他・その他
3.6
滋賀県甲賀市水口町泉1259積水化学工業株式会社滋賀水口工場内
その他・その他
3.4
大阪府堺市堺区市之町東5−2−7
その他・その他
回答者: 女性/ メモリアルディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料が高いため、賞与はほとんどないに等しいです。その給... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4−29−11久留米ビジネスプラザ4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:数字が取れない人は、辞めたり、職場で、女性だと泣いたりする人... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区恵比寿南1丁目1番9号岩徳ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:入社当初、パソコンスキルや、書類作成力、発言力も何もなかった... 続きを見る
3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新人のうちは保証給といてある程度の給与が保証されていますが、... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−13−3読売情報開発ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎月のインセンティブや年二回のボーナスで、最低限ノルマを達成... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区代ー木2−10−12JA東京南新宿ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:出来高制で成果を出せば支給される、正当に評価してほしいタイプ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3−10−2共立ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特にありませんでした。賞与はないですが、その割には、同業他社... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区宇田川町40−1AbemaTowers9F
その他・その他
回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は四半期ごとに目標管理制度による評価上がり、評価結果によ... 続きを見る

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