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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月11日

働きがい:社会貢献意識があれば、どこの部署でもやりがいはあると思われるが、専門性

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。成長はあまり出来ないと思う。働きがい

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:３年程度で部署異動、畑違いの部署に配属される場合も多々あり。

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得補助は内部組織にてあり。研修も手厚い。働きがい:地図

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回答者：男性/ 事業立案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月12日

働きがい:新規事業立ち上げなどもあるので、やりがいは多い。一方で内部向けの業務が

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回答者：男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:本当に部署次第です。異動のたびに転職に近い感覚です。自分が成

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:研修は豊富にあり。自ら受けたいものを選択し、上司の許可がおり

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:この仕事をしていて、成長実感は全くない。上からの指示を感情を

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格は配属部署にて必要であれば取得でき、その分手当として支給

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 係員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし研修あり基本実務重視部署の異動でキャリアを積

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任主事

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:優秀な職員は本庁に配属され（若手の場合、最低3年間は出先機関

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 観光局/ 主任主事

1.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、スキルアップにつながるような研修はない。働

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険医療介護部/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:仕事ができればとことん激務部署を周り、仕事ができなければ出先

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回答者：女性/ 福祉系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:通常業務と研修が同時にスタートするので最初の１カ月が驚くほど

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修は毎年同じです。資格手当もないです。働きがい:公共の仕事

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりないです。淡々と業務をこなしていく感じです。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:研修は豊富。働きがい:報酬がもらえるだけ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、本庁勤務の場合は多忙すぎて研修を受ける

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 県立高校/ 教諭

3.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:教諭であるが、学年主任、主幹教諭、教頭、副校長、校長など、階層にな

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:昇任や勤務年数に応じて研修があります。しかしながら成長やキャ

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:対外的なスキルはあまり身に付かない印象であり、転職時には苦慮

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:休暇は取りやすいです。年20日ありますが、全部取れない職員の

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:配属先によって完全に変わるが、やる気を持って取り組む人は色んな経験を積

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:公務員なのでさほどキャリア開発

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回答者：男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宗像・遠賀保健福祉環境事務所

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:行政職であれば多種多様な業務に就くことができる。ノンキャリで

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

働きがい:公共の福祉のために働いているという点に働きがいを感じている人は多くいる

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回答者：男性/ 事業立案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:自己啓発休暇などがある働きがい:居続ければ確実に給料はあがる

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回答者：女性/ 養護教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:研修制度あり。勤務時間内で取れる。その他自分が関心があること

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。また、入社当初はより多くあります。負担

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:成長はないな　何十年も働いてるのに、素人でも知ってるようなこ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:ひとつのことだけに集中すると他のことが疎かになるため、複数の

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:自分とどれだけ、向き合えるかで成長できるかが決まってくると思

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回答者：男性/ 電気職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:住民と直接やりとりがあるような部署であれば、やりがいを

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップといえば教科指導で成果を出し、様々なところでキ

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回答者：男性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:県内に関する仕事が多く、人のために働いている意識はかなりある。事務スタ

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会社名	福岡県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.fukuoka.lg.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東公園７−７

従業員数	43854名
代表者	服部誠太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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