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ハイブリィド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
ITコンサルティング、受託開発、情シスアウトソーシングをほぼ元請けでおこなっている
小規模なため風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
部門を問わずフラットに交流できる環境

ダイバーシティ・多様性:
特に偏りはない

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ ITコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション：組織体制に関しては、組織図が形成されているが、他部
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ ITコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
企業カルチャー・社風：絶えず何事にも興味・関心がある方や業務において自身のプラン
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション：本部制を適用しており、本部＞事業部>グループという
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション：個人主義の強い印象。各々が自分の得意な分野で勝負し
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：個人差はあるが、メンバー層は積極的に交流して良い人間関
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