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回答なし

回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外はほとんど残業をしていなかったので、WLBは整えやすい。
中には毎日遅くまで残業している社員もいたので業務の振り分けがうまくいっていないと思う。
有給申請もほぼ100%受理されていた。

多様な働き方支援:
原則出社のみでの勤務体系になっている。
コロナ以降始業時間を9時か7時半か選択できるようになった。
副業は事前に申請をすれば可能なようだが、申請しているという話を聞いたことがない。

回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:資産税の申告に力を入れており、今後の需要が期待される。事業の弱み:こ
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:厳しいですが、会計業界の中ではきちんとしているので会計業界で
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:長い顧問先が多く、相続の仕事も多いので勉強になります。事業の弱み:代
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回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:通勤手当は距離ごとの非課税限度額が支給されていたと思う。新規の顧問先を
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回で月額ベースで5,000円~7,000円程度の昇給幅賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月24日
勤務時間・休日休暇:求人票の記載とは違いかなり多いです。勤続年数が長ければ長い程
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口コミ投稿日:2016年11月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給と勤続年数給は毎年上がります。あとは職能給が先生の独断で評価され
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、事務所全体で資格の取得を推奨していた。実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月24日
成長性・将来性:完全担当制なので入社してすぐに会計ソフトへの入力~決算業務、申告
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい人ばかりかと思っていましたが、優しい人もい
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にめんどくさいことについては課長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少人数なので先生、課長とする仕事は多い。基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は自由、意見しにくい環境ではない
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】案件は多く、希望すればさせ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みが特にないので自分で成長のため
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