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ホテルみや離宮の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
大まかなことは指示をいただけるが、後は現場に任せるというスタンス。細かいところまでは言われず、どうしても困ったときは助けを出していただける環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
指示は大まか。細かいときは実践時に指導するというスタンス。細かく教えるというのではなく、自分で上司の技を見て覚えるという昔がたきのやり方。それが3か月たってわかりました。3か月未満の時は細かくいわれず、また仕事量も多くはなかったのですが、3か月の前に自分の記帳の癖などを厳しく指導されました。そこからは上司の技を見て覚えるというスタンスになり、自主的に上司の書類の書き方などを徹底的に研究しました。それでかなり鍛えられたのではないかと思います。また仕事には厳しいが、プライベートには口を出さないというのが今までの企業の中ではかなりやりやすかったと思っています。

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