回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はほとんどない。
賞与は上司と個人面談して、金額の説明があるが、根拠が不明である。
宿泊行事に同行すると、わずかな手当が支給される。
評価制度:
年功序列と実力主義の中間ぐらいに感じた。
実力がないと担任を任せてもらえずに、やめざるを得なくなる雰囲気があった。
昇給はほとんどない。
賞与は上司と個人面談して、金額の説明があるが、根拠が不明である。
宿泊行事に同行すると、わずかな手当が支給される。
評価制度:
年功序列と実力主義の中間ぐらいに感じた。
実力がないと担任を任せてもらえずに、やめざるを得なくなる雰囲気があった。
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回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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