回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：企業としては時間単位で雇用しているので、当然、余計な出費は
避けたいのは判る。
ただ、当日コンタクトが取れた見込みの高い客へのパンフレットの
送付が何度も遅れ、客の激しいクレームを受けた。
送付作業を正社員１人が行っている手前、多忙なときは後回しになった。こういう事は当方営業サイドでもマイナスになるので、送付作業を残業代を支払ってでも当方に任せてもらえたら良かった。
避けたいのは判る。
ただ、当日コンタクトが取れた見込みの高い客へのパンフレットの
送付が何度も遅れ、客の激しいクレームを受けた。
送付作業を正社員１人が行っている手前、多忙なときは後回しになった。こういう事は当方営業サイドでもマイナスになるので、送付作業を残業代を支払ってでも当方に任せてもらえたら良かった。
セルモグループ 玉泉院 世田谷会館の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セルモグループ 玉泉院 世田谷会館の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
事は思い当たらない。
ただ、正社員の方たちを観察するに、福利厚生は冠婚葬祭のみに
特化して手厚いだろうことは容易に察することができた。
親類縁者や近隣者に至るまで冠婚葬祭であれば、正社員の福利厚生という名のもとに、正社員の特典を活かし「感謝される」という恩恵には与れると思った。
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