回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】一般スタッフは固定給制で末日締め２５日払い。年間の業務目標を立てそれに対する達成度に応じてボーナス額が変わる。それとは別にValue評価というものがあり、この評価が高いと翌年の基本給額が昇給する。各年の評価は直属の上長との面談後、部内マネージメントで協議。その後部門全員で更に評価会が実施される。課長職以上は年俸制。
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