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株式会社小倉製菓の成長・働きがいの口コミページです。株式会社小倉製菓で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小倉製菓への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:
部署によるし自分次第ではあるが、自己成長は出来るしスキルも身に付くと思う。

働きがい:
あまり働きがいは感じなかった。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

働きがい:社会を学ぶなら良い気もしますが、生涯働くべき場所ではないです。パートさ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：会社理念等の勉強会は盛大に行っているが、実際の現場では、見て覚えろ。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：アメーバ経営の悪い部分が出ている。各社員は他部門に全く興味なし。同じ事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：協調性より自分のやり方を重視する方には向いている。良くも悪くも他部門か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】求められる仕事は厳しく言われる。選別作業の見本

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の顔を思い浮かべて、働くとやりがいを持

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】数日間しか、温かく見てもらえない。分からな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】数日間は、温かく見てもらえる。部門がいくつ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】正社員の男性数名を除き、全員が女性。30代～年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分で何かしようと、強い気持ちがないと続

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】目標が決まるということはなく、日々のルーチンをこなすこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんどの人は、パートタイ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的に、勉強会がありますが、あまり深いも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】あまり、力を入れているという点

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会社名	株式会社小倉製菓
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.hamamiya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−６−２４

従業員数	120名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	山本晋也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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