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株式会社グローバルフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月07日
ダイバーシティ・多様性:
多国籍で、管理できず

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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:全てはトップダウンで決まる。トップダウン以外で決まる事はな
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 首都圏営業課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:新商品などの新しい取り組みを考案するにあたっては、オフィス
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ マーケティング部商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:社長の決断が全てのため、基本的にはトップダウンの社風。研修
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株式会社Ｍｉｚｋａｎ

3.5
愛知県半田市中村町２−６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボリュームゾーンであった年代の人たちが役職定年などで管理職が... 続きを見る
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株式会社ＣＴＭサプライ

3.5
東京都新宿区四谷三栄町９−４堀木ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランのパートさんがいる営業所は、チーフと... 続きを見る
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日東富士製粉株式会社

3.0
東京都中央区新川１−３−１７新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に温和で仲は良い方、管理者と社員も丁寧な口調で話しをす... 続きを見る
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葉隠勇進株式会社

3.0
東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員とパートタイマーでそれほど立場の違いはなく、慣れてくれば... 続きを見る
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ヤマザキビスケット株式会社

2.5
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル４０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所や部署によるとおもう。ダイバーシティ・多様性:女性のセ... 続きを見る
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イオンフードサプライ株式会社

3.2
千葉県船橋市高瀬町２４−６株式会社ダイエー東京プロセスセンター３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本忙しく働いている為新入社員が入社しても構っていられる時間... 続きを見る
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サントリープロダクツ株式会社

3.6
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社であるSHD従業員とSPD従業員が同じ内容の仕事をして... 続きを見る
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株式会社弁釜

2.6
北海道札幌市厚別区厚別東５条１−３−２０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業が半端なくある為、稼ぎたい人にはオススメパートの年齢が高... 続きを見る
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株式会社にんべん

3.5
東京都中央区日本橋室町１−５−５室町ちばぎん三井ビルディング１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があればいろいろなことにチャレンジできる風通しの良い会... 続きを見る
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株式会社柳月

3.4
北海道河東郡音更町なつぞら１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日の業務に追われて、なかなか新しい業務に挑戦する機会がなか... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
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