エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

パナソニックコネクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
705万円300~1600万円158

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収705万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数158

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
707万円
(平均年齢41.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
796万円
(平均年齢44.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
677万円
(平均年齢38.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
717万円
(平均年齢43.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(155件)
すべての口コミを見る(1154件)

パナソニックコネクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:
テレワーク制度が取りやすい。
上司が認めればどこで働いてもOK.
退職金は企業型確定拠出年金。
普通に投資していけば退職金として3000万くらいになるのが普通。
金融リテラシーを自分で勉強する必要はある。
組合からのサポートがあるから、勉強はできる。
金融以外の勉強は自由にできる。Udemy使いたい放題。

オフィス環境:
住環境はかなりいいと思う。
不満なし。

パナソニックコネクト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本休憩時間を入れて8時間半となっている。勤務形態は通常勤務、フレックスタイム制勤務、裁量労働制勤務、交代制勤務など様々な勤務体制がある。完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、オールシーズン休暇、年次有給休暇などがあり、年間休日数は127日以上となる。育休制度などもしっかりしている。

パナソニックコネクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
パナソニックグループの従業員である私たちが、日常の業務を実践していく上での心構えを示したのが、「信条」と「私たちの遵奉すべき精神(七精神)」です。​  ・信条:向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し 各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること  事業を通じ社会の発展に貢献していくためには、まず全員が協力し、心を合わせて毎日の仕事に誠実に取り組むことが前提となります。それぞれの組織が高い目標を持ち、メンバーはそれを自らのものとして心の底から理解し、さらにメンバーの間に信頼に基づくチームワークがあってはじめて、組織の目標、ひいては社会の発展が実現できます。​  ・産業報国の精神:産業報国は当社綱領に示す処にして 我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず  ​私たちの使命は、「理想の社会」の実現に向け、事業を通じて、世界の国々の発展と繁栄と、地球環境との調和に貢献することです。この自覚を常に持ち、私たちは、どこよりも良い品質・コスト・サービスを実現すべく、日々の業務に取り組む必要があります。  ・公明正大の精神:公明正大は人間処世の大本(たいほん)にして 如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず  私たちは、社会の規範や秩序を守るのは当然として、私心にとらわれず公平で偏りなく、正々堂々と活動を進めなくてはなりません。常に誠実でフェアプレーに徹した行動をすることが大切です。仮に豊富な知識を持ち、また才能が優れていたとしても、この考え方を持たない人にパナソニックグループの一員としての資格はありません。​

組織体制・コミュニケーション:
組織、個人

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル

パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
問題ないかと思います
女性特有の例えば生理休暇も制度として積極的に取得できる様になっているので、そのあたりは心配ないかと思います
また、育児休暇も希望通り取得できます(男性、女性共に)
昇進面では自主的に手を挙げる方式になっているので、昇進面でも特に問題ないかと思います。
そのあたりは積極的に世間の変革に遅れが無いように取り組まれています

パナソニックコネクト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、語学(TOEIC)、クラウド関連の資格が奨励対象となっており、取得すると手当や試験費用・研修費用が免除になる制度が設けられています。前者としての制度だけではなく、事業部などでより小さい単位で独自の資格取得の支援制度が設けられることがあります。
研修についてはUdemy  Business、パナソニックグループ(人材育成センター)の研修が選択可能になっています。Udemy  BusinessはUdemyよりも講座数は少なくなるものの、契約している講座は入れ替え制となっており、以前に比べて時代遅れのような研修はかなり少なくなった印象です。

パナソニックコネクト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社時に期待していたこと
ソフトウェア、現場改善を融合したソリューション提案、コンサルティングができること
・ギャップ
期待通りのことは確かにできるが、販売会社を挟む関係で制約が多い。
販売会社のKPIはハードウェアの販売なので、ソフトウェアやソリューションは面倒に感じられているため、機会がほとんどない。
機会がないため自分で販売促進活動をしなければならない

パナソニックコネクト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
事業の強み:
アビオニクスは強いのでは。他にも尖った事業が多い。

事業の弱み:
給与が高い分、利益を出すのに苦労している印象。

事業展望:
業績が悪いところは切り離し、業績が良いところを伸ばしていく。なので、会社が無くなる事は無いと思う。ブルーヨンダーに力を入れている。

パナソニックコネクト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎年、年度はじめに給与査定がありそこで月給などが決まる。基本的に下がることはないと思う。等級が存在し、その等級によって給与が大きく変わってくる。年功序列制度となっている。さらにその等級でもランクがあり細かく分かれている。賞与は年2回、その年の業務実績により増減する。部署によっても賞与は異なる。