回答者: 男性/ 営業、事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 13万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 250万円 |
昇給は期初に自ら設定し、上司との面談を通じて確定する目標(定量面、定性面、両方、プロセス)への達成度合いがべーすとなる。期末の面談をベースに一次評価が設定され、その後に組織内、組織間の調整あり。
賞与は、会社全体、組織全体の業績で全体の原資が決まり、その配分が個人の業績評価で決まるイメージ。
手当は特筆すべきものは無いと思われる。
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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