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パナソニックコネクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円300~1600万円164

(平均年齢41.4歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数164

(平均年齢41.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
714万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
744万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
673万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
717万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳503万円750万円40
30~34歳583万円830万円22
35~39歳753万円1100万円13
40~44歳824万円1100万円10
45~49歳774万円1200万円8
50~54歳801万円1300万円13
55~59歳921万円1600万円37
60歳以上817万円1250万円11

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックコネクト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業、事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 13万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給は期初に自ら設定し、上司との面談を通じて確定する目標(定量面、定性面、両方、プロセス)への達成度合いがべーすとなる。期末の面談をベースに一次評価が設定され、その後に組織内、組織間の調整あり。

賞与は、会社全体、組織全体の業績で全体の原資が決まり、その配分が個人の業績評価で決まるイメージ。

手当は特筆すべきものは無いと思われる。

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年、年度はじめに給与査定がありそこで月給などが決まる。基本的に下がる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:恵まれている。給与は高い方だと思う。昇給は、事業部毎の景気による。評価
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新たな人事制度の導入により、初任給は高く設定されているが、原資は一定の
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与、賞与共に事業部毎にEBITDAの目標に対する結果を元に原資が決定
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 1万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には年度末に1回昇給する。新卒のベースアップに合わせて若手の給料
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度については高いと感じているただ対応している部門により業務内容が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と同等の標準と感じる。会社としては他社の動向を見つつ競争力のあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で評価が決まるため、給与も競合の大手企業と同じ水準となる。成果
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7年目で630万だった。家賃補助もある。賞与も2回。かなりいいほうなの
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 8万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:新卒からそこそこもらえるが頭打ちが早く夢はない。ジョブ型のキャリア制度
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブ型で、等級により給与が決まる。賞与は夏と冬の年2回。その他に住宅
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディアエンターテイメント事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 7万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本は年度末に評価を受け、来年度の給料がきまる。前年度の業績評価(自身
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他の会社よりもらえてるとは思う。下がらず大きく上がらずのため、社内評価
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年一回昇給審査あり。賞与は業績連動型(約5か月/年)、配偶者手当なし。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 20万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年初任給が上がっているので、それに応じて昇給します。しかし年齢層が上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:パナソニックということもあり、宿泊出張手当等はある程度、整備されている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他のグループ会社と比べて、昇給には比較的積極的と思うが、他社と比べて特
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手にしては、給与はかなり良い方です。ですが、仕事内容と比較すると、給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年査定があり、年度の初めに月給が決まる。基本的に下がることはないと思
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は同レベルの会社に比べたら平均的かそれ以下だと思う。大体賞与で調整
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 12万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 215万円
モデル年収:入社年数には関係なく等級及び役職によって給与が決まる。これまでは何と
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 主務

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 35万円 10万円 104万円
年収 790万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年収はパナソニック内でも高いと思う。2023年4月よりジョブディスクリ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
モデル年収:従来までは年数やグレードに応じた給与制度であったために年功序列が強か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:給与水準は、日本の電機メーカー系としては上位にあると思うが公
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:従業員が従事する職務を詳細に記述した仕組みとしてジョブディスクリプショ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:全体的にまだ年功序列で人事が決まってきた過去の方々がいるため
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給料は外資系を除く同業他社と比較して、そこそこ良いのではないかと思う。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 15万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の傾向が強くなかなか給料が上がりにくい傾向にある。また、経験は
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 12万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 215万円
評価・昇給制度:評価は年1回。ABD(A Better Dialog)と呼ばれる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:全社の原資は、会社業績連動になっている。それを部門業績に応じて分配していく
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 12万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 215万円
賞与:年2回支給(7月,12月)会社の業績と事業部の業績及び個人の前年の評価によ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEBD

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与、各種手当等きちんと間違いなく支払われて長期にわたって安定し
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 420万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:給与、福利厚生費は高水準だと思います。今年度からジョブ型に移行するなど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は前年度の業績評価によって決定されます。評価は年度はじめに課長と1on
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パナソニックコネクト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新たな人事制度の導入により、初任給は高く設定されているが、原資は一定の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 20万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年初任給が上がっているので、それに応じて昇給します。しかし年齢層が上
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パナソニックコネクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月13日
福利厚生:福利厚生は充実しています。 退職金、確定拠出年金、住宅補助、財形など様
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:転勤者には住宅補助あり通勤手当は基本全額支給確定拠出年金による退職金制
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅4−11−27シンフォニー豊田ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
東京都港区芝浦4−6−8田町ファーストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:先ほど記載した役割評価に加えて、三菱電機労働組合(電機労働総... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区代ー木3−25−3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は基本給が少なく設定されているため、月数と比べると少なく... 続きを見る
2.8
東京都台東区台東4−19−9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はしっかり支給されます。基本給が少ない印象があります。資... 続きを見る
3.4
東京都中央区八丁堀3−11−12大基ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:中途採用の際、あまりスキルが無いと、契約社員としての採用とな... 続きを見る
3.5
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:あまり長く勤めていませんのでよくわかりませんが、額面で231... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業職はインセンティブや様々な制度があります。評価制度:年功... 続きを見る
3.7
東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30代後半から40代前半までの層が最も多い。組織は拡大してい... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田4−14−1UDXビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスが少ない評価制度:年に一度昇進のチャンスがある実績と... 続きを見る
3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢に応じて自動的にあがります... 続きを見る

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