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株式会社京五山の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
36件
株式会社京五山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社京五山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京五山への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
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2.6
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い。開始時刻が8時半なので、終わりが遅く感じられる。...
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3.0
愛知県名古屋市北区西味鋺1−212
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:一年くらい前はただ毎日を製造に費やしその日が終わるだけの日々...
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2.9
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客の大手製パンメーカーの場合24時間365日稼働しているの...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほかの会社と同じように8時間勤務です。有給はとれま...
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2.9
京都府城陽市平川車塚77−1
メーカー・食品・飲料
2.6
広島県三原市沼田西町小原字袖掛73−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ なし
勤務時間・休日休暇:休日出勤や前日に次の出勤時間を変えられる事が日常茶飯事です。...
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2.9
静岡県静岡市葵区栄町3−9朝日生命静岡ビル別館3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:様々な時間帯による交代勤務があり毎日出勤時間が変動するライン...
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2.6
大阪府池田市古江町180
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】月間40時間以内にしないと責...
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2.9
埼玉県東松山市新郷316−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多め。近所に住む人が多く、休日出勤も気にしていな...
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2.8
東京都港区西新橋2−34−4キーコーヒー本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので土日祝は完全に休み大型連休(GW、お盆、...
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株式会社京五山の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは少なく、勤務時間も長い。
自分で休日の日を決められるけれど、月に何日までと決まっているので、下手すれば10連勤だったりする。また有休がない時に病欠で休んだりすれば、休みを返上して働かねばならなかった為、全く休むことができないことも多々ありました。
多様な働き方支援:
基本的に何時から何時までと時間が決まっているので、フレックスタイム制ができるような感じではなかった。午後休などもとれる様な雰囲気ではなかった。