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横須賀市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
会計年度職員にもきちんと対応してくれます

組織体制・コミュニケーション:
相談など気持ちよく乗ってくれました

ダイバーシティ・多様性:
性別などは平等に採用している印象はあるが、まだ外国人の方はみたことがない

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署があるため縦割り感はとても強く知り合いが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
組織体制・コミュニケーション:飲み会がコミュニケーションの場と思っている人が多い
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:地方公務員なので、基本的には前例踏襲。法律を根拠に仕事をす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:基本的には地方公務員なので、市民のために取り組む姿勢がある
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:現状で問題があったとしても改善しようとする動きは基本的にあ
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−28−7代ー木NTビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢が若い20代、30代が多いので明るく元気な社風はいいが事... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2−4−3フォーシーズンビル
その他・その他
2.7
大阪府大阪市西区阿波座1−3−15関電不動産西本町ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい環境です。部署を横断しても先輩や上司が親身に相談に... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので、他の大手と同じイメージで問題ないと思います。... 続きを見る
3.3
東京都墨田区江東橋2丁目19−7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自腹で飲み会するぐらいしかない。役員に呼ば... 続きを見る
4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間での擦り合わせが良くない関係で、風通しは良くありません... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー24F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが独特で、どちらかというと出る釘は打たれる... 続きを見る
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材育成に力を入れているからこそ、たまに先輩社員がお節介に感... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北14条西4−2−1
その他・その他
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。営業絶対主義。技術者を目指すものが入る会社ではない... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チーム一丸となって目標に向かっていく姿勢が根付いている組織体... 続きを見る

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