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ジェイエステティックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
トータルビューティーサロンなので一人のお客様に対して沢山のご提案をすることができる。研修や仕事に慣れるまでは大変なことやくじけそうになったこともあるが、店舗・本社から沢山のサポートがあるので乗り越えられた。通われているお客様が「ジェイエステが好き!」と言ってくださり、ご入社いただく事も多いのが特長。お客様に寄り添い、最新の技術を追求し、進化し続けるサロン。

回答者: 女性/ ジェイエステティック/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の弱み:時間が押してしまう人が結構いる。時間内に案内なんて滅多にない。事業展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】わかりません。私的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:有名な芸能人を使ってのCMをせず、そのかわりお客様に安いサービ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:美容スタッフから副主任、主任、店長などノルマをクリアしていくと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:入社して、ノルマや責任感の多さにすぐに辞めていくスタッフが多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ノルマはないと言っているが、実際はある。責任感と重圧に耐え着れず辞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:5年以上働いてるスタッフが多い。女性だけの職場だが、仲間という意識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:スタッフに対して、定期的に自社商品を格安で買えるシステムがある。育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】美容経験者、未経験者限らず、入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:給料天引きだが、その他で引かれていることが多々あります。何の分で引
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】売上さえ上げれば役職がつく。友人が脱毛を契約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】和気あいあいとしていて、いろんな話が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全員売上を達成し続けるとキャリアアップし、役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特にこの点に関しては、良くなかった点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人目標がとにかく大事。だけど、それに対して周りのみんな
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埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
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回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測量/ 一般
事業の強み:退職代行を使用しての退職が認められています。退職時の引き止め... 続きを見る

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