「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 株式会社天一食品商事の評判・口コミ
- 株式会社天一食品商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社天一食品商事の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
14件株式会社天一食品商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社天一食品商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社天一食品商事への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2017年01月12日
口コミ投稿日：2017年01月12日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月12日
口コミ投稿日：2017年01月12日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月12日
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパーク
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:望むらく、長期に見通せないものも数％くらい役に立つか立たない...
続きを見る
2.7
東京都小平市小川東町３−６−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品管理
勤務時間・休日休暇:日勤はラストの1〜2時間くらい夜勤者と被る時間帯があり、その...
続きを見る
3.0
京都府京都市下京区西中筋通七条上ル菱屋町１５０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗による違いや繁忙期か閑散期かによってまちまち。残業時間月...
続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市見沼区中川６１８−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:経営陣は休みたい放題な為、土日祝日出勤も、出たくないと言えば...
続きを見る
2.2
宮崎県都城市乙房町４１１３−１
メーカー・食品・飲料
2.7
福岡県福岡市南区向野１−１６−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は30分ごとにしかつかない。残業自体は繁忙期くらいし...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島５−６−２４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:工場のラインが動く時間が勤務時間になるので、その日で勤務時間...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区金山１−１４−１８Ａ−ＰＬＡＣＥ金山５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日の休みは月に1～2日取れればいい方です。年末年始やお盆、...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座７−１４−１３日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックスタイム制を採用しているので、自分の...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区元町１−７５７
メーカー・食品・飲料
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社天一食品商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休みは少ない。定休日が無くなることもあり、決まった休みの計画ができない。
ワークライフバランスへの取り込みは非常に遅いと思われる。
多様な働き方支援:
多彩な働き方はできない。