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東京電力パワーグリッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:安定思考。やはり電力会社のため、突飛な発想などはなく、地道
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。支社は割りとワークライフバランスがとれるが、本社
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
ダイバーシティ・多様性:積極的にダイバーシティに取り組んで
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:承認行為がなければ何も進まない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:上司によってはだいぶ変わりますが、今までの部署はす
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回答者: 男性/ 地中配電建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的に安定を求める人向き。風通しはあまり良くない。組織体
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:法令遵守についてはどこよりも守る企業風土だと思う。ダイバー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
ダイバーシティ・多様性:男性が中心の会社ではあるが、長年勤めている女性も多く、近
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:堅苦しくもなく上司たちがしっかりサポートしてくれるので安心
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列で、派閥があり、どんどん上にいく派閥に加われられれ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 用地部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:縦割り、ザ昭和な会社。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の傾向があります。もちろんそうでない方もいます
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回答者: 男性/ 配電保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電保守/

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的な考えが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:生え抜きが多いので転勤しても誰かしら知り合いあるいは知
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所内では食堂で食べる、お弁当を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】若手は先輩に気を遣い休憩時間が短く
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは以前よりは良くなって来たが、組織が大きいので、限界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:廃炉という大問題を抱える中の目標2020年代初頭までに、コスト削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ホールディングカンパニー制導入のねらい~責任と競争の両立東京電力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:【経営理念】エネルギーの最適サービスを通じてゆたかで快適な環境の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:縦割りが強い会社なのかもしれないが、ある意味事業の責任を明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:部門人事が幅を利かせていることに変化はない。需要の低迷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:2020年代初頭、年間で最大1兆円程度の値下げ余力を確保。203
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの方は、地方に行けば行くほど自分の与えられた職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境に2016年以降なりました。201
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大切にしています。職場の雰囲気は溶け込めれば
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:とにかく大企業といった印象で新たなことにチャレンジする会社
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系的な雰囲気だが、自分が在籍していたときは良か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:変電部門では、安全作業に時間をかけることを惜しまないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員への研修制度がしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現業職場では、とても良い雰囲気です。上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】雰囲気はとてもよく、先輩も後輩も良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社員を含め働く者に対して完全と、電力会社としての知識と技術を大切
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:かなり変化を嫌う社風で、改善案など提案しても採用されること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:ほぼ派遣です。女性が
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