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東京電力パワーグリッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:技術系・事務系とも本店主任になったところでその部門が永久に面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:需要が伸びているうちは、本店組織はスタッフであってもやりがいがあった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:部門人事が幅を利かせていることに変化はない。需要が伸びないな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:会社の目指す方向性に自分ができることで力が発揮できたとき。かつて、需要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:会社で活躍している人の特徴良くも悪くもライン人事で経歴実績管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中止していた研修も、見直し後再開。組織見直しの結果、各店所で比較的小
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:年功序列で安定した生活がある程度保証されている印象。働きがい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:社会人としての基本を教えてくれた。それが辞めてから十数年たっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何だかんだ言っても、スキルより
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:新卒で入った正社員の方は4ヶ月程研修を受けるので、安心して働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月27日
働きがい:専門用語が多く言葉を理解するまでは大変だった。用語もこの会社でしか使わ
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回答者: 女性/ ケーブル工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 通信ネットワークセンター/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:一般事務として、書類作成やデータ入力を行う中で業務効率化のためのVBA
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:成長に関しては個人によると思います。あくまで個人での自己研鑽
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:基本は下請け企業に丸投げなので、予算確保と依頼書を書く技術を
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
働きがい:派遣社員の場合、毎日ルーティン作業が多いため働きがいはないに等しい。1
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:業務は覚えることはたくさんで色々なことを任されるたんたんとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:異動は多い人で大体2~3年くらいあるので、様々な業務が経験で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:基本的に大卒者はマネージャー、高卒者はリーダーという流れにな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:評価制度はありますが、評価する人がきちんと客観的に評価してる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
働きがい:近所で電気工事をしていても「これはうちの会社がやっているんだな」と思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:業務を通じて成長はそこまで出来ないと思います。PCで何かを処
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。本社の声が1番反映され、現場の声は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:やはり、大きな会社で仕事が出来ているという事に日々やりがいは感じていま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:研修は無料で用意しているものを受講可能だが、資格取得の手当に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:優しい人たちが多くチームでフォローし合える環境が整っていることに働きが
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付業務

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:契約社員は3年以上経たないと昇進は望めない。働きがい:特にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:自分から進んで仕事を受けていかないと単調な仕事になりがちです。本当は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事中のコミュニケーションの中で必ず「ありがとう」という言葉を貰えるの
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