回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
773件東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ一覧ページです。東京電力パワーグリッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを773件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京電力パワーグリッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月10日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 電力系統制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 太陽光部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 電力 ガス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー
2.7
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 建設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 6万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 地中送電保守グループ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 配電保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電保守
3.6
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 系統運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 給電所/ 一般職
2.4
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
東京電力パワーグリッド株式会社のカテゴリ別口コミ（773件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京電力パワーグリッド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー
大卒・院卒基準では２０～３０代前半給与が極めて安く、３０代後半から給与カーブ傾きが大きくなり始める典型的な年功序列企業と感じる。
一方で高卒入社の社員に対しても職級上昇の年数に差はあれど、大卒社員と基本的には同じ給与テーブルに乗っている。そのため高卒社員としては日本トップクラスの待遇を設けている企業と言えるし現場社員を大事にしていることが伺える。
本店赴任または社外出向経験有・高卒の実力最上位層で40歳前後にて係長（TL）級への昇進が可能であり、額面年収は800～1000万円程度が見込める。
実力最上位層のTL初赴任地は業務繁忙であるケースが多く、1000万円は確実に近づくと聞く。
結果、土日祝日休みの高卒係長にて額面1000万円実現可能な数少ない会社の一つと言える。
評価制度:
組合員はAS級→MS級→SS級→（係長昇進の壁）→TL級 といった具合に昇給する。
高卒・大卒社員のAS級については年功序列にて昇進する。
大卒は入社３年目、院卒は入社時よりMS級扱いとなり、査定によりSS級やTL級昇給迄の年数が異なる。
トップ層の高卒は大卒院卒よりTL級昇進が早い例が少なからずあるため、年功序列とは言いつつ実力主義であることは間違いないと思われる。