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東京電力パワーグリッド株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実践で学べることが多岐に渡ることを後々知った
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:各種研修は整って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東日本大震災以降ボーナスは出ていないことになっているが数字のマジックで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福島復興への支援人材の空洞化現場組織の
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:かなり登用されて来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中止していた研修も、見直し後再開。組織見直しの結果、各店所で比較的小
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:給与カットのほか、社宅、病院、厚生施設など可能なものは全て売却し賠償原
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:労使ともに休暇取得運動を続けており、比較的取りやすい職場環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:毎日清掃してくれる協力企業の方がいて綺麗です。当時は高コスト体質と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】スタートラインの時点で、専門的に学ぶ場のあっ
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回答者: 男性/ 系統運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 給電所/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:WELLBOXの補助があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:お客さまを含めて多くの人との関わりがあり成長を実感できる。現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスとしては出ない点。月々の給料に振り分けられてはいるが世間のボー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】配属される部署によって関わりのある部門は限られてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:研修などの関連が多く、様々な知識を身につけられる。潤沢な資金を使ったト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:職場によっては文房具があまり揃ってないところもある。女性が多くいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何だかんだ言っても、スキルより
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅助成金手当が年2
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:強大な電力ネット
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250000万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がないのが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性にとってはとても働きやすいと思います。子
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:社内全体がのんびりしておりガツガツ成長していきたいという人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:業務を通じて成長はそこまで出来ないと思います。PCで何かを処
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:全体的にまだアナログな印象。イントラネットの充実度もまだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点は、アルバイトにとって昇進というのもはとても多いなものであり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:他チームを交えての飲み会など、積極的に行われていま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の強み:働いている中でもシステムが新しくなったり、改善改革をしている印象。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトにとって昇進というのもはとても多いなものであります。頑張れば
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付業務

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:「当番」が月に3回あり、朝1時間以上早く出勤して、当日の進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
福利厚生:気になる点は、アルバイトなので福利厚生があまりしっかりしていなかったの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は当初の派遣契約から、自分の都合のよい時間への変更が
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣社員は残業することはほとんどなく、定時で帰っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
福利厚生:アルバイトなので福利厚生があまりしっかりしていなかったのかなと思いまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:社員の方はフレックス制度やリモートワークなどを利用して上手に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:社風、あまり特徴なく、普通です。カルチャーもありません。組
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