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NPO法人 ACT-Rのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

NPO法人 ACT-Rの回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年03月03日
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NPO法人 ACT-Rの職種別口コミ（13件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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NPO法人 ACT-Rの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
福利厚生：理事にはありますが、1従業員には全くなし。交通費は必要な金額だしてくれるが税金対策かなんかの理由でうまくごまかされる。
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NPO法人 ACT-Rの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
勤務時間・休日休暇：時間管理の仕方。今までは個人で管理していたが、タイムカードやパソコンで管理するべきですね。また、休日出勤にともなう、振替なのか、代休なのかも曖昧なので、管理者ときちんと話して申請していく必要があります。三六協定も2年間結ばずに残業、休日出勤をしていたので、最近締結した次第です
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

NPO法人 ACT-Rの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の働きやすさ：時間外休みや夜などに理事長からメールが入る。ファミリアにいたっては24時間365日電話対応をしなくてはいけないので、家族さんにも影響がある。
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NPO法人 ACT-Rの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
働きがい：精神障害者の方々を支援するのでいつ変化が起きるか予測がつかない。ので365日電話を気にしなくてはいけなくなる。
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NPO法人 ACT-Rの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
仕事内容：精神障害者の方々を支援する仕事というのはかなりのストレスになるのだが、それに対するスタッフのケアが全くなく、働いてる職員殆どが、ストレスで体調をくずす
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NPO法人 ACT-Rの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は良くないですボーナスはなし。1時金も継続条件でつく言ったモン勝ちなところがあるので言わなきゃ損する
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