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口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
勤務時間・休日休暇：時間管理の仕方。今までは個人で管理していたが、タイムカードやパソコンで管理するべきですね。また、休日出勤にともなう、振替なのか、代休なのかも曖昧なので、管理者ときちんと話して申請していく必要があります。三六協定も2年間結ばずに残業、休日出勤をしていたので、最近締結した次第です
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口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
勤務時間・休日休暇：残業した分は時間で振替。法定外残業代の事は全く気付いていなか
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
仕事内容：精神障害者の方々を支援する仕事というのはかなりのストレスになるのだが、
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の働きやすさ：時間外休みや夜などに理事長からメールが入る。ファミリアにいたっ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：休日出勤は事前に知らされ、急に出勤をすることはなかった。長期
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
福利厚生：理事にはありますが、1従業員には全くなし。交通費は必要な金額だしてくれ
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
働きがい：精神障害者の方々を支援するのでいつ変化が起きるか予測がつかない。ので3
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：職員からの希望は多いが夏休みがない。連続休暇はカレンダー通り
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の働きやすさ：体調不良、通院、家の用事、お子さんなど。は臨機応変に対応してく
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：通常勤務日の残業はほとんどない。たまに、土日のイベント出勤が
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は良くないですボーナスはなし。1時金も継続条件でつく言ったモン勝ち
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：スキル向上、孝学のための手当てがある。5000円／月。その他の手当ては
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
雇用の安定性：職員フォローが全くなく嫌気をさして辞める方ばかり。改善をされないの
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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