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横河ブリッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:
部署間のやりとりに積極的かどうかは人による。が、何か聞いていじわるするような人は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
職種柄、男性が多いが最近は女性も各部署で増やしていっている傾向にある。

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月14日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。以前は何社かに分かれていたこともあり、
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：社長も直々に社食などにいらして社員との交流を深めてくだ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：グループ会社が多く、そのうちの一つのグループに配属され
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル４Ｆ
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回答者： 男性/ 営業職、人事、など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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