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株式会社エデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
オフィス環境:
秋葉原駅からゆっくり歩いて10分程度の所にあります。
秋葉原駅や岩本町駅の方面に行けばお店もあります。チェーン店以外のお店もあるので、ランチや飲み会で楽しめると思います。
コンビニは歩いて数分のところにいくつかあり、雨の時は濡れてしまいますが、充分便利だと思います。
また、オフィスグリコ等があるため、こだわりがなければ外に行かずとも飲み物を購入することができます。

会議室は近年のWeb会議の増加に伴い不足しています。フロアのレイアウト変更などで対応していましたが、遠方のお客様も多いため、充足するのは難しいのではないかと思います。

株式会社エデュースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
部署による。50時間以上の部署もあれば、15時間未満の部署もある。会社として残業は推奨していないが、業務量、リソースの観点から残業が増えている。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能であり、営業先から貸オフィスで勤務を続けたり、直行直帰も可能である。時短勤務や育児休暇など、積極的に取り入れている。

株式会社エデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、忙しすぎることがなければ、取りやすいと感じていました。
全社会などで顔を合わせていることもあって、オンライン上のコミュニケーションも取りやすくなっていたと思います。
一緒に働いていた方は皆親切だと思いました。
また、他サイトで難のある人がいるような口コミがありましたが、そのような方は今はもういません。

株式会社エデュースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:
殆どの部署に女性がいます。仕事をする上で男女の差は殆ど感じませんでした。感じないよう配慮してくれる人が多かったのだと思います。

株式会社エデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
働きがい:
学校業界で働くことの意義は充分に語られていると思いますが、基幹システムに機能開発から携わる機会も貴重だと思います。
必要なドメイン知識が複雑かつ高度で、そのデメリットに注目してしまいがちですが、その複雑さによって得られた経験はどの場所でも活かせるのではないかと思います。

株式会社エデュースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社から時間が経過しているので忘れてしまいました。

株式会社エデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:
会社の成り立ちに特色があるため顧客の信頼を得やすいと思います。

事業の弱み:
人手不足です。

事業展望:
当面は安泰と思われます。

株式会社エデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 35万円 4万円 78万円
年収 410万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 78万円
給与制度:
実力が全ての会社なので年功序列、性差別等は全くない。自分の強みを全面に出せる人はそのまま金額に反映されやすい。

評価制度:
完全に実力主義であり、昇進、昇格、昇級にの制度も充実しているが、裏を返せば結果を出せないとあまり給与は見込めない。