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株式会社ShowcaseGigの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
39件
株式会社ShowcaseGigの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ShowcaseGigで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ShowcaseGigへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月17日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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3.3
北海道札幌市中央区大通西16−1−10ITCセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体の情報が社員に全く伝達されません。経営陣の考えで敢え...
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3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8−8−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 開発職
企業カルチャー・社風:働きやすく、派遣を行わない事をモットーにしており、人間関係は...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:7~8割が客先常駐の案件であるため、社内にいる社員は限られて...
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3.3
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部ごとに売上・残業時間が全く違うので、会社への事業部ごと...
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3.2
愛知県大府市中央町2−188
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長
企業カルチャー・社風:大手サプライヤーの開発グループ会社で、エンジニア中心で200...
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2.8
東京都渋谷区道玄坂1−16−7ハイウェービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:中堅社員がいなく、自動的にポストが開くような環境なので、成長...
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2.9
東京都港区虎ノ門1−3−1東京虎ノ門グローバルスクエア19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:移り変わりが激しい。ポジティブと捉えるかネガティブなのかは人...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ なし
企業カルチャー・社風:提案すれば話は聞いて貰えるし、うまくいけばリーダー的ポジショ...
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3.2
東京都千代田区西神田3−2−1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きなメイン顧客のみから案件を取っており、新規顧客を全然取れ...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に優しい方が多いです。挑戦し易い環境とは思いますが、も...
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株式会社ShowcaseGigのカテゴリ別口コミ(39件)
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株式会社ShowcaseGigの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
国籍は99%日本人の環境で、どの職種も日本語がネイティブレベルでないと採用は難しいです。
ビジネスレベルでもみたいなことはありますが、基本海外進出みたいなことはなかったのでどんなにいい経験を持っている方でもNGです。これからダイバーシティーになっていく可能性はなくはないが、経営陣の英語能力がからっきしなので今後も難しいかなとかんがえております。・