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パウダーフーズフォレスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが激しいため風通しがとても悪い

組織体制・コミュニケーション:
営業や開発など一部の部署は社長や執行役員を交えて交流があるがその他の部署はないように見受けられる

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 社長秘書/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員秘書室

2.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。ボトムアップの文化はなく、業務改善等の提
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ R&D/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:業務に対して前向きな社員が多いです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業というには、もう旬は過ぎているのでは。組織体
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口コミ投稿日：2021年11月27日

回答者： 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月27日
企業カルチャー・社風:社長ワンマンのトップダウン。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとしていて良い人が多いと感じていました。女
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