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株式会社セレクティのすべての口コミ

回答者: 女性/ IT系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会は貰えると感じる。
また変わった制度を取り入れたり定期的に定例会を行っている。しかし細かい部分でアナログな面があり、特に出退勤の報告が手作り感満載のExcelに書いて提出などは遅れていると感じる部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
数人と関わったが担当とは話しやすい雰囲気がある。元々の人柄なのかそういったマニュアルがあるのかは分からない。
基本的にはメールか電話でのやり取りになる。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしようとする考えは熱心なものがあると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:小規模ですが技術職向けの研修が受けれて、講師1人で最大3人く
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 26万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は発生しない営業は賞与があるそうだがあまりそのあたりの給与体系はわ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 --万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:①昇給毎年4月に査定があります。②賞与自分の場合は年俸制の契約の為、賞
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当について、セレクティでは教育事業の中で資格取得支援を行っている
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給チャンスがあります。勤続年数でランクがつけられます。毎月の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという風潮が非常に強く、ありがたい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:このご時世ですので、無理な勤務を指示されるようなことは少ない
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回答者: 女性/ IT系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:通院のための有給制度など変わった制度がいくつか存在する。通常
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣なので派遣先に準ずるある程度希望は通るので初めに
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の働きによっての昇給が見込めて、毎年しっかりと昇給しているように思
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収を分割して支払われているため賞与なし。報奨金が支払われている人もい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
福利厚生:詳細はわかりませんが、住宅補助を受けることができます。退職金は入社3年
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:勢いはある会社だと思う。風通しはいいのか悪いのかわからない
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:これまでの派遣事業中心の体制から、請負開発を伸ばそうとしている。事業
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回答者: 男性/ ウェブシステム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:入社時に希望すれば、研修を受けられます。資格試験に合格すれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:煩わしい帰社日などがないためその点は良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:お客様先で業務を行う場合、お客様の就業規則に合わせた勤務とな
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:安定企業といるよりはベンチャーの気質。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:①退職金有り②在宅補助社宅があるようです。③テレワーク手当1日テレワー
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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は職種問わず順位で金額が決まりました。勤務態度や目標達成率、役職者
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:新規事業に色々取り組んでいるらしいが、よくわからない。既存事業につい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:①勤務時間ほとんど定時で帰れています。きりが悪いとき、もうち
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:業種によって変わる。自分はあまり残業はなかったが、人によって
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:支店によるところは大きいが、割と広い分野に対して派遣している事業の弱
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:雇用形態によって変わる。派遣社員として雇用された場合はほとんどないと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:客先に準ずるため特に記載する点は無しバースデー休暇というもの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助や寮は多分ない。条件を満たせば社宅に入居できることになっている
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当がありますので、業務に必要な知識に対してモチベーショ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、同じところに派遣されなければ社
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:人々の人生に影響を与えられる点が働きがいを感じます。主なビジネスモデル
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回答者: 男性/ 評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:放任主義。現場先で経験が積めることを祈るしかない。後は自己学
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回答者: 男性/ 評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:結局のところ派遣先次第。カレンダー通りの現場であればそうなる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストです。エンジニアを大切にし、尊重する風
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