回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の人事で、評価が決まり、昇給します。
昇給同様、評価によって賞与も年に二回あり。
各種手当もあり、
社長との距離が近い会社なので、仕事に対して真摯に向き合い、頑張っていれば
評価は上がっていくと思います。
評価制度：
給与制度同様に評価される会社だと思います。
頑張っていれば評価をしてもらい、昇進、昇格も可能ですので、
実力主義と言えると思います。
実際に入社歴が浅い人でも昇進している。
よく言えば、社長との距離が近い分、評価していただけます。
悪くいえば、頑張っていなければ評価は受けにくい会社だと思います。
毎年の人事で、評価が決まり、昇給します。
昇給同様、評価によって賞与も年に二回あり。
各種手当もあり、
社長との距離が近い会社なので、仕事に対して真摯に向き合い、頑張っていれば
評価は上がっていくと思います。
評価制度：
給与制度同様に評価される会社だと思います。
頑張っていれば評価をしてもらい、昇進、昇格も可能ですので、
実力主義と言えると思います。
実際に入社歴が浅い人でも昇進している。
よく言えば、社長との距離が近い分、評価していただけます。
悪くいえば、頑張っていなければ評価は受けにくい会社だと思います。