回答者： 男性/ 現場仕事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
何処の会社も同じですが、頑張らないと無理です。
良くいる、楽して稼ぐ。には、当てはまりません。
土曜日・日曜日・祝日等休みになりますが、急に仕事が入る時があります。
そんなときに、先輩しか出ない様では評価制度の対象からは落ちると思います。
休みだから絶対に休むと、休んでよいと言われたからとか言う方には向きません。
ただ、頑張って地道に働けばそれ相当の対価は得られると思います、どんくさいのはダメですがでも評価としては上がります。
何処の会社も同じですが、頑張らないと無理です。
良くいる、楽して稼ぐ。には、当てはまりません。
土曜日・日曜日・祝日等休みになりますが、急に仕事が入る時があります。
そんなときに、先輩しか出ない様では評価制度の対象からは落ちると思います。
休みだから絶対に休むと、休んでよいと言われたからとか言う方には向きません。
ただ、頑張って地道に働けばそれ相当の対価は得られると思います、どんくさいのはダメですがでも評価としては上がります。