回答者： 男性/ さい帯血の検査・調製など業務全般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調製保存部/ 調製保存責任者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給：205,100円
賞与：基本2ヶ月/年（要望を出して認められれば+1ヶ月分くらい）
手当：交通費（20円/キロ）
調製保存責任者手当（1万円/月）
役職手当（係長：2万円/月、課長5万円/月、部長：10万円/月）調製保存責任者手当と重複なし
定期昇給はなく、毎年昇給や賞与などの待遇に関する要望書を提出しないと検討すらして貰えない。
移植用さい帯血の提供数が2017年から2021年で2倍以上に増加しており、会社の収益性も改善しているが、
要望を出しても昇給はなかなか認められない。
2017年から2021年の間に、日曜祝日の勤務開始の際に1回、2020年度に1回の計2回の昇給が認められた。
また、昇給する際は、全員が一律で上がるため、8年目の社員と4年目の社員の基本給が同じ額（205,100円）という状態である。
評価制度:
個人を評価する制度は特にない。
会社の規則には、人事考課を行うということが明記されているが、
実際には実施されておらず、経験年数に応じて昇進していくような形である。
基本給：205,100円
賞与：基本2ヶ月/年（要望を出して認められれば+1ヶ月分くらい）
手当：交通費（20円/キロ）
調製保存責任者手当（1万円/月）
役職手当（係長：2万円/月、課長5万円/月、部長：10万円/月）調製保存責任者手当と重複なし
定期昇給はなく、毎年昇給や賞与などの待遇に関する要望書を提出しないと検討すらして貰えない。
移植用さい帯血の提供数が2017年から2021年で2倍以上に増加しており、会社の収益性も改善しているが、
要望を出しても昇給はなかなか認められない。
2017年から2021年の間に、日曜祝日の勤務開始の際に1回、2020年度に1回の計2回の昇給が認められた。
また、昇給する際は、全員が一律で上がるため、8年目の社員と4年目の社員の基本給が同じ額（205,100円）という状態である。
評価制度:
個人を評価する制度は特にない。
会社の規則には、人事考課を行うということが明記されているが、
実際には実施されておらず、経験年数に応じて昇進していくような形である。
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回答者： 男性/ さい帯血の検査・調製など業務全般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調製保存部/ 調製保存責任者
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