回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与はやったらやった分だけしっかりと稼げます。ちゃんと営業会社なので自分の成績が給与に反映されるのでそこを目標に頑張っている方も多くいます。賞与も半期に一回ちゃんとあります。賞与自体もその時期にどれだけ成績残せたかと人としての人格の部分も考慮されて反映されます。
評価制度:
完全実力主義です。昇給するのにしっかりとした成績を残し続ける必要があります。ただ成績のみの反映じゃなくて人格の部分も考慮されているので成績だけ残せればそれだけで良いと言うものではありません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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