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auコマース&ライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
88件
auコマース&ライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。auコマース&ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、auコマース&ライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月16日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ ECコンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ECコンサルティング部
2.7
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2.9
東京都多摩市関戸1−9−1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良い。過度な上意下達がなく、上司は部下の意見...
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3.9
東京都渋谷区代ー木2−11−17ラウンドクロス新宿6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのとれている会社だと思いました。情報交換も...
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4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測量/ 一般
組織体制・コミュニケーション:仕事量が多く、現場での作業や事務所内での作業は常に張り詰めた...
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2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3−15−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもフラットなためちょっとした話が一瞬で広まります。...
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4.0
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じ世代の人ばかりのため、同僚がほぼ友達に近い休日もみんなで...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1−6−8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多いのでバイタリティはあると感じます。...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に数回ほど衛生講習会などで集まる以外には交流会はない。ダイ...
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3.8
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
その他・その他
回答者: 男性/ 雑談係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カルチャーを構築する専門部署が存在します。ここまで、カルチャ...
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2.8
東京都世田谷区若林1−18−10京阪世田谷ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり責任の伴う仕事を軽い感じで頼んでくるDがいたりします。...
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3.9
熊本県熊本市南区幸田1−7−20
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:社員全員和気あいあいと雰囲気よく、新入社員がすぐに馴染め、働...
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auコマース&ライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
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auコマース&ライフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンチャー的な面よりはKDDIグループのブランドを活かした確実性の高い取り組みを進めている印象がある。
全社の方針は経営陣が意識的に発信していて、意見があれば良い意味で受け止める考え方がある。
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模も大きいので組織間の交流は少ない。
上司は人間ができた人が多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者も多く、男女間の差は感じない。
部署にもよるが必要以上に踏み込まない雰囲気はある。