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auコマース&ライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
88件
auコマース&ライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。auコマース&ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、auコマース&ライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月16日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ ECコンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ECコンサルティング部
2.7
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3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく数字の世界。若くても売れれば課長クラスにはす...
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3.1
東京都港区北青山1−5−4新青山ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修の機会が多く、また不明な点はまわりの...
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3.0
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は古い体質です黙々と真面目に業務に取り組むのみです組織体...
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3.9
東京都港区赤坂2丁目19-4FORUM赤坂 5F
その他・その他
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー
企業カルチャー・社風:人としていい人ばかりという、嘘みたいな本当の世界です。責任感...
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3.7
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なかなか個性的な人も多く、部署によってあたりはずれがある印象...
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3.5
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
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回答者: 男性/ FS本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し抜群です。取り扱いの無い商材も、お客様の要望に合わせ商...
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2.7
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬27
その他・その他
回答者: 男性/ レッカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所長には話し安く相談もできる環境だが、話したことが上層部...
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2.9
東京都中央区新川1−23−5SHINKAWAEAST3F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護 / 管理者
組織体制・コミュニケーション:トップダウンのやり方が強い、もう少し現場の声を取り入れて離職...
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3.2
東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11F、12F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員を見ていると残業ありきの会社の...
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2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、あまり良くありません。みんなで会社を盛り上げよう...
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auコマース&ライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
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auコマース&ライフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンチャー的な面よりはKDDIグループのブランドを活かした確実性の高い取り組みを進めている印象がある。
全社の方針は経営陣が意識的に発信していて、意見があれば良い意味で受け止める考え方がある。
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模も大きいので組織間の交流は少ない。
上司は人間ができた人が多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者も多く、男女間の差は感じない。
部署にもよるが必要以上に踏み込まない雰囲気はある。