「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- auコマース&ライフ株式会社の評判・口コミ
- auコマース&ライフ株式会社の入社前とのギャップ
auコマース&ライフ株式会社の入社前とのギャップ
3.5
88件
auコマース&ライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。auコマース&ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、auコマース&ライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市西区京町堀1−4−16センチュリービル3F
その他・その他
3.1
静岡県浜松市中区旭町12−1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
その他・その他
回答者: 女性/ インシュアランスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 生命保険営業
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いたよりも、実務時間・拘束時間は長い。最初から残業...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ ー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー、/ ー、
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしには尊敬する先輩ばかりで毎日勉強になります。困った時は...
続きを見る
4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブが高かったので、自分のスキル向上に合わせて、収...
続きを見る
3.1
富山県富山市牛島町15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面を期待していたがそれほど多くない。現場では汚れる仕事も...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2−2−3
その他・その他
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社販での制服購入がかなり痛手。セール商品は購入しても店頭では...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 男性/ 提案型営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:やればやった分だけ給料にインセンティブとして反映されるが、振...
続きを見る
3.4
東京都豊島区池袋2−55−12セピア池袋Ⅱ2F
その他・その他
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や商材が、入社後約2週間で急に変わった。私が全く関与...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F〜19F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも取り扱う製品が多く、覚える事が大変ではあったが様々...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2−12−11松下ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画PR総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内全体として「楽しく働く」を意識しているけれど、それはお客...
続きを見る
auコマース&ライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
auコマース&ライフ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部/ なし
残業時間に大きな差がある。全社平均のため、全体的には少なく見えていたが、中に入ると部署によっては、トラブル対応で深夜まで働くことが日常化している。