回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価の制度が風変わりな点です。テレビの制作会社は、会社と名前がついていますが、基本的には一人ひとりが自分の現場で働いています。その性質上、同僚と顔を合わせる機会が一般的な会社より少ないかも。特に大型のプロジェクトに関わると、１年以上顔を合わせないなんてことも。そうなると、人事的な評価を下す社長とも顔を合わせる機会も自然に減ります。一人立ちしたディレクターの場合、明確な評価を受けることも減るので、評価をしてくれているかどうかを事務所に自ら通い、コーヒーを飲みながら雑談する必要があるところは、少し風変わりかもしれません。