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株式会社アイ・ディ・エイチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の集まりは自由参加なので、集まりの度に初めて会う人が多いのですが、毎回行くたびに本当に良い人が集まっている会社だと感じます。上下関係がない、フラットな組織という社長の要望通り、気さくにいろんな人と話が出来ることが面白いです。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:初めは自分の希望に限りなく近い案件を取ってもらえること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によります。私は適当に1時間、
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回答者: 男性/ 業務系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:とにかく案件が多いので、自分次第です。上司もいないので、変
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある会社だと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社長に会って話す機会は求めれば手に入るため、非常に風通しの
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回答者: 男性/ W/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:技術力があり、自社開発のサービスを次々と展開しております。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に不満はありません。気にもしていません。とに
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:未経験の開発現場でもアサインすることが可能です。チャレンジ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:新年会等イベントは積極的に開催しています。あくまで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義です。自分のエンジニアとしての努力次第で上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:Slackは導入されていますがあまり活発ではありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:いくつかクラブがあり、会社から活動費が出ます。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:色々なことへの挑戦が可能組織体制・コミュニケーション:フラ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で顔を合わせる機会があまりなかった印象があ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:基本社員同士で集まることがたまにあるぐらいだが、基
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:正直なところ内部での現場先の状況を話す面談の数も少なく、基
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:年に数回懇親会もあり、参加自由だが社員同士での交流を取りた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:SIにありがちな、意味のないチーム体制もなく、極めて横並び
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:結構フランクな感じを受けています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:テレワークが中心ということもあり、基本社員同士のコ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:元システムエンジニアの社長が、システムエンジニアのための会
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。あるとして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:SES以外にも様々なことに挑戦していました。新しい領域に挑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:社員の希望業務を100%優先してもらえます。また、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:社長に案件を紹介された後は客先常駐となりますので、客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月25日
企業文化・社風・組織体制:給与体系も分かりやすいし、風通しがいいと思う。 社内で一
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員のほとんどが客先に常駐していてあまり面識がありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念は年次のキックオフの時に毎回聞きます。あと、ホームページ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:創立が浅く発展途上の会社なのでまだまだ整備されていない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な会社だと思う。完全に自分のスキル次第で常駐先が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:企業理念にもありますがエンジニアとその家族を幸福にする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:いろんなことに挑戦しようとしている。自分がやりたいこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:定期的に飲み会等が開催されるが、基本的には会社からお金
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