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株式会社アイ・ディ・エイチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:
自分で好きな案件が選べる為、今後の自分のキャリアを考えながら次の仕事を選べるのは面白くいいシステムだと思いました。
良くも悪くも自分でキャリアを選ぶことになるので、将来をきちんと考えながら次の仕事を選びたい人にはいいと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:前職では半強制的に案件がアサインされ、自分のスキルアップにつながる案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:IDHに転職してから、本当に成長していると実感します。社長の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:会社で用意している研修は無いようなので、自分から受講したいものを探し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:一定の技術は広く浅く身に付けることはできますが、より専門的な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から動ける人。ある程度自立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中途採用がメインの為、そのような制度を実施していないだけかもしれませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修はありますが、特に会社から告知されないので本当にそんな制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:新卒の方には、自社で作成したプロダクトで研修をしてもらってい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:基本は自由にさせてくれるから自分で動く人にとっては最適営業などにお
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:自信で案件を選択してアサイン出来るためキャリアコントロールの
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:求めれば現場を移動することができるので、自分次第でキャリア形
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:案件を自分で選べるので、やりたい業種や言語等ある場合はかなり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:支援制度はあるので、上手く利用すれば自分のスキルアップにつな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:自分のスキルを上げることが給与に直結するため自己研鑽が大事。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:良くも悪くも単価が全てなので、自分次第では。成長意欲がない人
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:好きな案件が選べるのが、本当にあり
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得、研修はありますが使いやすくはなかったとおもいます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:多くのSES企業は案件を移っても給料に影響がないところが多いと思うが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:営業体制はこれから構築していく段階のため、色々なことにチャレンジでき、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:希望の案件を確保してきてくれるのが助かりますフリーランス用の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:正社員という形での雇用にはなりますが、あくまで派遣サービスと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:出向先の評価次第働きがい:出向先の評価が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:自分の取得したいスキルに案件を合わせる事ができるので技術的な
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:自分の意思で入る案件を決めることができるのである程度の経験が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:キャリアの「踏み台」とするのであれば、選択肢の一つになると思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:自身のキャリアパスが明確であれば、それに沿った案件をこなすこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:社内のエンジニアのことを第一に考えてくれるので、エンジニアに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほぼないと思ってください。客先常駐となるので現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長・キャリア開発:技術を学びたい欲が大きくなりました。単価が自分の給料に反映さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:仕事内容としては他のSESと変わらないですが、単価がそのまま給料に反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:まだ発展途上の会社なので不十分な点はあると思いますが、自分も会社の発展
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:自分がやりたい自分のレベルにあった案件を探してきてくれる為、仕事への意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:今までの会社と違って、自分のやりたいことを中心に案件が選べる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:最新技術や各自が気になることを、社長に伝えれば外部のセミナーや研修に
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