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株式会社ウィルビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:
最低限の福利厚生は用意されている。特徴的なものとしては、会社から半径2.5km以内に居住している場合は近隣住宅補助が適用される  (通勤費と併用は不可)  。永年勤続表彰として、リゾートトラストのXIVシリーズのホテルに宿泊できる権利がもらえる  (4万円支給、はみ出た分は自己負担)

オフィス環境:
地下鉄伏見駅から徒歩1分程度。近くにコンビニや飲食店がたくさんあるのでお昼ご飯には困らない。休憩室には自社製の社内コンビニがあり、お菓子やお茶などが購入できる  (欲しい商品はリクエストすれば入荷してもらえるかも)  。事務所は窓が少ないのでちょっと閉塞感はあるが、狭いわけではないのであまり気にならない。

株式会社ウィルビジョンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 女性/ 総務・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:
休日や有給休暇はしっかりとれるのでワークライフバランスは取れていると思う。半休制度もあるので、業務の都合と予定などに合わせて休みを取ることができる。
残業に関しては業務の都合や時期などの関係で全く無いということは無いが、多い月で平均30時間くらいなので、そこまで多くは無いかなと思う。

多様な働き方支援:
月に2回リモートワーク推奨日がある。推奨日じゃない日でも、事前に上長に相談して申請したらリモートワークが可能。リモートワークは家でやる人が多いが、会員になっているワークスペースなど、別の場所で業務を行うことも可能。

株式会社ウィルビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
社是や理念、行動規範等を大切にしている。会社に対して関心が高い社員が多い印象。目標立てと振り返りの機会が多く、数ヶ月に1回全社での売上目標に対する現状報告などを受ける。社員が自分で考える機会も多いが、会社としての方針立てなどは、筋が通っているので安心できる。

株式会社ウィルビジョンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 女性/ 総務・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:
女性社員が半分以上を占めているので、産休・育休など理解のある人が多いと思う。子供がいて時短勤務で働いている社員もいるので、働き方の融通も利くと思う。女性特有のグループを作るとかも無いので適度な距離間で働きやすいと思う。

株式会社ウィルビジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:
同じ案件はほぼないので、基本的に新しいことの連続です。それに対して指示されたことをやるだけではなく、ある程度出来るようになったら自分で考えれるようになることを要求されます(もちろんフォローありきで)
それが達成できた時はもちろん評価されますし、新しいことへどんどん挑戦していけます。できなかったとしても、なぜできなかったのかを考えた上で新しい案件を貰えるので、自分のできることを増やしながら成長していけると思います

株式会社ウィルビジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:同じ内容の仕事がそうそうないので、毎回新しいことにチャレンジできる環境です。かといって、前回やった内容が無駄になるわけではなく、提案の幅をふやすこともできるので自分の引き出しが増える仕事内容だとは思います。

株式会社ウィルビジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アシスタントとコンサルタントの給与の差が大きい。その分コンサルタントは仕事が多く、責任も伴う。アシスタントは、ワークライフバランスが整っている分、給与が低い。コンサルタントは固定残業代があるが、アシスタントはないので、その差。自分の希望する働き方に合わせてコンサルタントを目指すか、アシスタントとして働くか選択できる。ボーナスは平均以下。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義。昇進・昇格の頻度も年に1度というわけではなく、数回機会があるので、他の会社より本人の努力次第で入社歴や年齢等も関係なく、認めてもらいやすい環境が整っていると思う。その分、自分でのアピールが重要でもある。