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スマートキッズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:働いていれば年数に応じて自動的に児童指導員任用資格が取れる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:色んなお子さま・保護者様、そして同僚と多くの方とのやりとりを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:他社に比べると研修はかなり多く、社内研修は業務として扱ってもらえる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:知識も経験もない人がいきなり現場に送りこまれるため、障害理解もない人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修では最新の情報や法改正についても詳しく知れるので、本当に助かって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:講師によって研修の質のバラつきを感じたことがあった。ただ、一から研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:パソコンスキルは業務をやるうちにどんどん身についた。人とコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:キャリアアップなど、助成金の為の研修ってイメージがある。ほんとにキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:日頃から親御さんに感謝されたり、こどもたちの成長をみることができるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:若い会社のため年代も若く、怒ったり叱ってくれる人がいないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修は色々と用意されていて、とてもいいと思う。出勤扱いなので、朝から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:15000時間の研修があるのは、スマートキッズだけなんじゃないかな?
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:若い人も多く、色々なことに挑戦させてもらえたと思います。人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:コツコツと地道な裏方の仕事が多いですが、地道な作業によりその後の仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:定期的な教育・研修が効果的に行われています。 現場スタッフと事務局が同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修に関しては、管理者や責任者だけでなく、常勤職員や非常勤職員、ドラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:主に個別支援計画の作成を行ったり、更新時に保護者の方と面談を行っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:個別支援計画の作成や、保護者の方々と面談、児童の個別の支援を行っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:子ども達と接する力が身につく。保護者との接し方、コミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:子供だちの笑顔を毎日見れること。学校から解放されて自由時間を使えて楽し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:上からの情報が回ってこないため、現場が混乱すること。資格があっても給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ひたすら発言する人。大風呂敷を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修は盛んにやっています。ただし、政府から貰える助成金目当ての研修に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:お預かりしているこどもの成長を身近に感じることができます。今までできな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子どもたちの日々の成長に携わることができる点にやりがいを感じています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】子供たちの成長をまじかで感じられるということ。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】これからの発展に期待。教室の広さも設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールも各教室ごとで話し合いでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】何回かの研修や、ミーティングなどで集まる機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】子供に対する接し方や、保護者に対する対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションはあまり高くないと感じた。束
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】給料面と、実際の労働が比にならないというとこ。福
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにそってやっても想定外なことが多いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は、各教室ごとで話し合われて決まる。ジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】子供への対策などは早い方だと思う。ただアイディアだ
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