口コミ222件
年収・給与31件
求人1件
フォロー数22人

バレットグループ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～636万円です（28人の正社員の回答）。

バレットグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

バレットグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	250~636万円	28人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	250~636万円
回答者数	28人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢34.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢28.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	387万円（平均年齢27.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	636万円	13人
30~34歳	435万円	550万円	6人
35~39歳	478万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

バレットグループ株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
以前までは決算賞与がありましたがなくなりました。住宅手当も範囲やルールが変わり使いづらいです。数年前からリモート手当も廃止になりました。
今は年俸制になっています。色々と廃止になっているので経営が心配です。

評価制度:
あまり他部署と関わりがないチームに対しては評価されづらいように感じる。マルチサーベイの評価制度を変えたほうがいいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については、予算を達成すれば上がり幅は多く、未達成の場合はほぼ上が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には営業の方が給与も手当も良い。エンジニアで昇級するのは単純に現

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は業界水準と比べて低い傾向にあると思います。評価制度:評価制度自体

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

賞与:エンジニアは基本賞与はありませんが、昇給の金額は他の受託開発企業よりは大き

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングデスク事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	4万円	10万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ベンチャー企業なので、年によって良かったり悪かったりの変動がありました

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:昇給は役職がつけば早いが、役職がつきにくいエンジニア職はなか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足する点はない。年収・給与の改善点:総合職や営業職の給与テ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:転職のタイミングでは給与は概ね揚げてくれる印象。昇給などは最低保障はあ

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回答者：男性/ 広告運用者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングデスク事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:担当する案件が良ければ自動的に目標達成もでき、評価も上がる。しかし悪け

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エンジニアに関しては基本的にボーナスはありません。評価制度:年2回ほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:MVPや部長賞など取った人には特別ボーナスがある評価制度:グレード制に

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回答者：女性/ 広告営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度が変わったことにより、昔より賞与がもらいにくくなった。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
636万円	39万円	0万円	159万円

年収	636万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	159万円

評価制度:360度評価を導入するなど、そのタイミングに見合った制度を導入している

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	7万円	32万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	32万円

給与制度:表彰制度は四半期ごとにされるものから年に1回されものまで色々あり、正直

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はなかなか上がらない。役職あげたい話をしたが、手柄を結構マネージャ

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回答者：回答なし/ 広告運用担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅補助等は以前はあったが退職時にはなくなっていた。会社全体の売上次第

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:いい意味ですごく一般的な給料体制。めちゃくちゃに良い・悪いがなく、標準

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績というよりかは、毎年決まった額が上がる印象評価制度:評価制度はあっ

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回答者：女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定量評価と定性評価を組み合わせた評価形態です。四半期に一度のタイミング

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回答者：女性/ Web部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web

2.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:360度評価を実施。自分を評価してもらいたい人3人＋ランダムで2人の計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役員、上司、社長との個別面談を経て、しっかりと各個人の将来を見据えたキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用担当者が求人情報を見ていないとのことなのである程度ならどの金額を言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事のスキルだけではなく、会社が大切にしている理念や行動指針ができてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いです。今まで一番低かったと思います。派遣でお金をそこで取って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価や、上長・社長との個人面談など評価に時間をかける時間はとて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接の最終段階で希望収入が聞かれるそこでどれだけ交渉ができるかによる最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価がそこまで仕事を一緒にしない人だと可もなく不可もなしの評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に人件費を安くして安価に人を派遣するためなにかと理由をつけて買い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特になし満足できない点しかないのでこの欄に書くことがありません。強いて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：希望からがくっと下げられた。入社前に賞与などの話があったが入社後一回も

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口コミ・評判に関する注意事項

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バレットグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

福利厚生:退職金は401kが導入されました。住宅補助と在宅手当は廃止となってしま

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回答者：女性/ 広告営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

福利厚生:退職金は何年勤務していてもなし。交通費は全額支給。会社から近いところに

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給与水準:頑張りがそのまま評価に直結する印象。何１つ不満はないが、良く... 続きを見る

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会社名	バレットグループ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://bltinc.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階

従業員数	182名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	小方厚
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

バレットグループ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～636万円です（28人の正社員の回答）。

バレットグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢34.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢28.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	387万円（平均年齢27.9歳）

バレットグループ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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