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Nadia株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助あり。※住宅補助は満3年勤務後より。

オフィス環境:
最寄りは都営浅草線泉岳寺駅。業種柄、食品メーカーのお客さまが多いが、沿線に本社がある方々も多いので、業務面でのアクセスの利便性は感じる。建物は2階がキッチン、撮影スペース、会議室があり、3階が社員の執務スペースになっている。会議室は3つと多くないので、そこは不便に感じることも。

Nadia株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の5時から夜22時の間で実働8時間という時間差出勤制を採用しており、私のケースでは朝方7時半から16時半を定時として毎日仕事をしている。家庭と仕事のバランスを取り仕事ができるというのは、今回の転職において最優先事項であったので、やりたい仕事をしながらしっかり働ける環境がある点では非常に有り難く、リモートなども併用しながらうまく両立ができていると感じている。土日祝については業務上まだ出勤したことはない。日々、余裕があるわけではないがやりがいをもって仕事はできていると感じている。

多様な働き方支援:
対面コミュニケーションを大事にしている会社の文化はあるが、家庭とのバランス、都合によりリモートワークは併用しながら働いています。有給については1時間単位の取得が可能な為、通院などのプライベートの予定にも使いやすい。副業は事前申請につき認められている。

Nadia株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
努力している者、結果を出した物をきちんと皆で称賛する文化。前述の各種MVP等の表彰だけでなく、週次の全社会議などでも前週の各部の実績を共有するような時間がある。
見方を変えると、実績主義・実力主義で熱量や意識の高いメンバーも多く、そこに入社前のイメージとのギャップを感じられることもあるのかもしれない。
ただ、各メンバーの人柄は柔和な空気感をもつ「良い人」たちばかりで、実力主義がゆえの険悪雰囲気などは全くない。

また、風通しは良い。社員の年齢が全体的に若く距離も近いので、言いたいことは言える文化がある。実際に「オープン&ポジティブ」が会社のバリューの1つに存在する。

組織体制・コミュニケーション:
会社規模もまだ大きくないので、組織間の交流は活発。特に最近は更なる企業価値向上に向けて、各部門が連動して新たな取り組みを開始している印象。
また、上司とも話しやすい関係にあると感じる。年齢的な距離の近さ、出社してコミュニケーションがとれる物理的な近さなどが理由。相談ごとがあれば気軽に話しかけられる環境。

Nadia株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性役員、女性管理職が複数名が在職している。
うち1名は子供を育てながら勤務している。能力は必要だが、両立は不可能ではない。
会社としても男女関係なくフラットに判断し、スキルがありロイヤリティの高い人材を登用するよう努めている。

Nadia株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はおそらくない。研修については、入社直後に各部門研修へ参加することになるが、基本的には実務を通して学んでいくスタイル。
キャリア開発という観点では、営業の場合、営業としてのキャリアアップを図るための総合的な力が身につく環境だと思う。個人の目標達成のための新規顧客開拓を行う営業力や、既存のお客さまとの関係値を深めていく営業力などの対人関係スキル、クライアントの課題に合わせてゼロから企画を設計し、先方に納得感のあるストーリーを組み立てる論理的思考力やそれを伝えるプレゼンスキル等々。Nadiaという環境だからこそ得られる力や経験が個人的にはとても魅力を感じている。

Nadia株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
制度周りの説明が不足しすぎていて、自由な社風と思いきや全く違った。

Nadia株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:
Nadia  Artistという独自の料理家マネージメント事業を内包した媒体運営を行っており、他のレシピメディア、もしくはインフルエンサー会社とは一線を画するポジションとなっており、競合優位性がある。

事業の弱み:
大規模な資金調達などは行っていないため大きな先行投資を行い施策を推進するというようなスタイルではない点がスピードの観点で弱点になりうるが、着実な経営を行っているという点でプラスでもある。

事業展望:
媒体の域を超えて広告事業全般に幅広く拡大していくことが見込まれる。

Nadia株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に2回(4月・10月)、事前に個人で設定した目標に対して人事考課が実施されます。会社のミッション・ビジョン・バリューに沿って細かく目標を立て、半期に1度上長とともに振り返り、その評価で給与が決まります。
賞与も2回ありますが、営業にはそれとは別で、インセンティブ制度があります。月の目標達成で1.5万円、クォーターの目標達成で7万円です。