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Ｎａｄｉａ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｎａｄｉａ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｎａｄｉａ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
努力している者、結果を出した物をきちんと皆で称賛する文化。前述の各種MVP等の表彰だけでなく、週次の全社会議などでも前週の各部の実績を共有するような時間がある。
見方を変えると、実績主義・実力主義で熱量や意識の高いメンバーも多く、そこに入社前のイメージとのギャップを感じられることもあるのかもしれない。
ただ、各メンバーの人柄は柔和な空気感をもつ「良い人」たちばかりで、実力主義がゆえの険悪雰囲気などは全くない。

また、風通しは良い。社員の年齢が全体的に若く距離も近いので、言いたいことは言える文化がある。実際に「オープン＆ポジティブ」が会社のバリューの1つに存在する。

組織体制・コミュニケーション:
会社規模もまだ大きくないので、組織間の交流は活発。特に最近は更なる企業価値向上に向けて、各部門が連動して新たな取り組みを開始している印象。
また、上司とも話しやすい関係にあると感じる。年齢的な距離の近さ、出社してコミュニケーションがとれる物理的な近さなどが理由。相談ごとがあれば気軽に話しかけられる環境。

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:平均年齢29.8歳と若手が活躍している会社ではあるが、落ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:社員数もまだそれほど多くないため少数精鋭な部分もあり、一人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:資金調達を行っていない分、むやみやたらに投資をせず、堅実か

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:会社に貢献したいという気持ちのベースがあり会社にとってもプ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:少人数なので部署間の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：挨拶などは大事にするよう会社全体で言われていたので来社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：女性の方が多く人は温かい方が多かった。また料理家の方と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業理念の浸透：『「食」で人と人をつなぐ。』という理念と、チームワークを重んじる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：Nadiaを作るメディア運用チームと営業チームの連携が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化も経営理念も明確なので、同じ志を持った人達が集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業であればどの組織もぶつかるような環境や仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業理念の浸透：理念に共感していなかったり、個人プレーが得意な人には居づらい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常に仲がいい。風通しもよく、様々なチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーのワンマン感は非常に感じる。数ヶ月後には違う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと女性が多い職場で、とにかく良い人が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業理念の浸透：「食」で人と人をつなぐ。という理念に非常に共感しています。社員の

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企業カルチャー・社風:外資系企業とは謳っているが、社風や風潮は日本企業のようダイバ... 続きを見る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社と語っているが、実際は上司の壁が何枚かあるの... 続きを見る

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会社名	Ｎａｄｉａ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://nadia-corp.co.jp/
所在地	東京都港区高輪２−１６−４ＳＴＯＣＫビル２Ｆ・３Ｆ

従業員数	41名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	葛城嘉紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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