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Ｎａｄｉａ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性役員、女性管理職が複数名が在職している。
うち1名は子供を育てながら勤務している。能力は必要だが、両立は不可能ではない。
会社としても男女関係なくフラットに判断し、スキルがありロイヤリティの高い人材を登用するよう努めている。

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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、体質的に体調が悪い場合の制度も用意されてい
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:休暇数が最低限のため、子供の体調を崩しやすい場合、有休消化との
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：残業=仕事を頑張っている。という風潮があるため、残業は当たり前
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：女性のパートさんが多い印象。いろんなキャリアの方が働いている。
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：・パートの方は時短勤務などの融通が利く・育休産休はベンチャー企
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の社会のため、女性にとっては非常に
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：残業が多く、生活が不規則になるような印象。ワークライフでのバラ
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場です。業務委託で働く個人雇用主やパート、イ
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口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職：年齢や性別に関係なく、できる人が活躍している職場だと思い
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口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
女性の働きやすさ：家庭優先で働かせていただいています。急な家族の病気や子どもの行
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:制度的な不足はなく、会社として女性には優しくあろうとしている... 続きを見る
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