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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 攻略

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:
社員教育は元々全くやっておらず、マニュアルなどもないので基本的に自分で仕事を覚えるしかないです。最近、そこのテコ入れを図っているようですが逆に社員のモチベーションを下げているだけになっているので、むしろ何もしていないときのほうがよかったです。

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回答者：男性/ 攻略ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:入社の際に、基礎的なライティングスキルなどを教えてもらう以外

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回答者：男性/ ゲーム攻略ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:昇格していくためには一つのタイトルではなく、複数タイトルを運用しなけれ

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

1.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:副業している人や、仕事以外でゆっくりと自分の時間を作れれば業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：「世界のゲームインフラになる」というビジョンのもと、英語圏へ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：基本的には仕事（実践）を通じて力を磨いていくスタイルなので、大企業の

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:入社後は自ら勉強し成長しなくてはなりません。会社で教育や資格

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回答者：男性/ 攻略ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格の支援制度や報奨金などは全くない。基本情報技術者などの汎

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回答者：男性/ 攻略ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当が少ない働きがい:自身の出した記事が多くのプレイ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:SEOに強い会社なのでwebマーケティングには強くなれる。働

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 攻略コンテンツ部

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:あまりないが、立候補すれば考えてはくれる働きがい:部署によっ

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働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじめる会社だと思います。社長... 続きを見る

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会社名	株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gamewith.co.jp/
所在地	東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル４Ｆ

従業員数	124名
設立年	2013年
資本金	554百万円
代表者	今泉卓也
決算月	5月
上場年	2017年
平均年収	615万円
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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