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株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゲームメディアでは1位の月間uu数を持っているメディアではあるので、入社前の説明も含めて綿密な計画があり事業がなっていると想像していたが、事業全体がトレンドにのり、急に成長した会社だったため、社内の組織体制などは稚拙。

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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたほど業務量が少なく思ったより稼
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 攻略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 攻略/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントの対応があるので早朝や深夜に入らなければ
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レビューコンテンツ部/ ライター

2.8
口コミ投稿日：2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:YouTubeなどでうちの会社を知る若い人も多い
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:攻略部門の立ち位置があまり良くありません。攻略か
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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